老虎起飞

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23年8月19日新生迎新活动

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人力资源助理,浸信会健康,肯塔基州路易斯维尔

职位概要:

-人力资源助理协助人力资源部日常运作的行政职能.  为HR业务伙伴(HRBP)和HR领导提供必要的支持.

-展示对公司理念的承诺, 任务, 通过维持既定的政策和程序来实现浸信会健康的愿景和价值观, 组织的目标, 过程改进, 以及质量/安全标准.

主要职责:

以下是对该个人工作的主要职能的总结.  他/她可能会履行其他职责, 大修和小修, 哪些是下面没有提到的, 具体的功能可能会不时发生变化.

    • 负责在Workday和其他系统中录入日常数据,处理人事变动和休假捐赠请求.
    • 亲自或通过电子邮件回复一般员工的询问请求.
    • 及时接听和/或拨打电话, 用愉快的语调说话, 识别自我和部门, 总是表现出乐于助人的态度.
    • 正确记录电话留言, 准确及时地传递信息和/或将电话转给相关方.
    • 协助人力资源总监进行新员工入职培训和其他行政工作,报告需求.
    • 协助协调招聘会和其他活动.
    • 协助跟踪部门指标,支持公司战略目标的实现
    • 跟踪合规课程的完成情况和许可证到期情况.
    • 为新同事和医生制作胸牌. 由于丢失,被盗或损坏,重新制作姓名徽章.
    • 创建新员工档案并保持准确的人事记录.  清除文档保留策略参数范围内已删除的员工文件.
    • 应人力资源团队、法律、风险等要求复印人事文件.
    • 负责完成来自外部设施的就业验证.
    • 订购办公用品,分类 & 送邮件 & 其他分配的工作.

最低学历,培训和经验要求:

    • 高中毕业或同等学历.
    • 一年或以上人力资源助理或部门行政支持工作经验.
    • 熟练使用Office办公软件,特别是Outlook, Word, Excel和PowerPoint.
    • 有工作经验者优先.

**申请地点: http://bhs.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/Louisville-KY/Human-Resources-Assistant_R19011770